工伤保险赔偿标准-工伤保险赔偿标准及费用

本文目录：

• 1、社保工伤保险赔偿标准
• 2、商业工伤保险赔偿标准
• 3、新疆工伤赔偿标准一览表
• 4、工伤六级,如果和公司私了,大概可以赔偿多少钱?

社保工伤保险赔偿标准

二级伤残：赔偿25个月的本人工资。适用于工伤导致的较重身体损害，但仍较一级伤残略轻。***伤残：赔偿23个月的本人工资。这一等级的伤残程度介于二级和四级之间。四级伤残：赔偿21个月的本人工资。适用于相对较轻但仍然对生活和工作能力产生较大影响的工伤情况。

社保工伤保险的赔偿标准主要根据伤残等级来确定，具体如下：一级至四级伤残赔偿标准 一级伤残：赔偿金额为27个月的本人工资。这意味着，如果员工因工作受伤被评定为一级伤残，其将获得相当于27个月工资的赔偿。二级伤残：赔偿金额为25个月的本人工资。同样，这是针对被评定为二级伤残的员工的赔偿标准。

社保局工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；***器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；其他。

商业工伤保险赔偿标准

商业工伤保险赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

工伤保险赔偿：医疗费用：由用人单位全额预付。停工留薪期间工资：按原待遇支付。护理费用：停工期间需要护理的，由单位负责。住院食品补贴：按工伤职工所在地标准发放。

商业保险工伤十级赔偿标准：十级伤残为7个月的本人工资因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

新疆工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；***伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

精神损害抚慰金在九级伤残的情况下，赔偿金额一般在10000至20000元之间，但法院一般不予支持。定残后的治疗费用一般不予支持，除非有特殊情况。除上述费用外，根据具体情况，受害人可能还有其他费用可以请求赔偿。

在新疆昌吉州，对于十级工伤的赔偿标准，有明确的规定。具体包括以下几个方面：首先，一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资乘以7个月。这意味着，工伤职工将根据其受伤前的平均工资获得相应的经济补偿。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额，取决于职工的伤残等级。

法律主观：被鉴定为九级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；如果是劳动合同解除或者终止的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

万。根据查询华律网显示，新疆维吾尔自治区的伤残赔偿标准，十级伤残的赔偿金额最高，为60万元人民币。工伤事故是指在工作时间和工作场所内发生的意外伤害事故，新疆维吾尔自治区是我国重要的工业基地之一，工伤事故频繁发生。

根据查询百度律临得知，新疆塔城市工伤10级伤残一年后离职赔偿标准如下：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为6个月的工资，共计2551元。一次性工伤医疗补助金为2551元，其中2551元为一次性伤残补助金，8061元为一次性工伤医疗补助金。

工伤六级,如果和公司私了,大概可以赔偿多少钱?

1、支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。法律依据为《工伤保险条例》第36条。

2、在云南，根据本人工资的具体数额，可以要求获得一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。同时，还可以获得一次性就业补助金26个月的本人工资，以及一次性医疗补助金10个月的本人工资。***设停工留薪期为6个月，工资为3500元，这样总共可以获得赔偿金（16+26+10+6）*3500元，即203000元。

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4、员工私了工伤是没有法律依据的，员工获得赔偿的金额可能达不到工伤赔偿的标准；在时间超长的时间下，员工无法通过劳动仲裁进行索赔，给员工维护个人的合法权益带来了困难。员工工伤赔偿是由一定标准的，是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。员工在认定为工伤之后，是收到保障的。

5、如果选择私了，赔偿金额将根据双方协商的结果来确定。在北京，按照六级伤残标准，赔偿总额可能接近四十五万元，其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额还需考虑个人月工资水平，以及所在地区的企业平均工资。