代缴社保合法吗-公司找第三方公司代缴社保合法吗

本文目录：

• 1、个人通过蚂蚁社保代缴合法吗
• 2、人人保代缴社保合法吗?
• 3、公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!
• 4、为什么禁止社保代缴
• 5、第三方代缴社保合法吗
• 6、易才代缴社保合法吗

个人通过蚂蚁社保代缴合法吗

个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳是不合法的。通常情况下，只有公司员工才能进行正式的社保缴纳。对于那些没有正式工作的人员，可以选择缴纳灵活用工的社保，这种方式更为灵活。另外，如果公司通过代缴为本地员工缴纳社保，则是符合规定的。

社保代缴行业是合法的，但是社保代缴机构是否合法，就要看社保代缴公司的可靠程度，只要资质、营业执照等证件齐全，就是可以相信的。蚂蚁社保提供的社保代缴服务，是社保代理服务的主要内容，也是解决个人缴纳社保问题的重要途径。

蚂蚁社保代缴国家承认吗蚂蚁社保代缴是一个国家认可的社保代缴平台，是符合国家要求的合规合法的平台。

个人无法缴纳五险一金，需要入职新公司或者找社保代缴机构缴纳。社保缴纳说到底是一个服务行业，其中的服务质量、服务体验一定是最重要的。

***保代缴社保合法吗?

***保代缴社保是靠谱的，其收费标准根据付款周期有所不同。公司可靠性 正规资质：***保成立于2013年，并在2014年在上海股交中心挂牌上市。公司拥有《人力***服务许可》和《劳务派遣许可证》双重资质，这表明其业务运营是合法和规范的。

***保代缴社保是靠谱的，其收费标准根据支付周期的不同而有所差异。公司信息方面：***保成立于2013年，并在2014年在上海股交中心挂牌上市。该公司拥有《人力***服务许可》和《劳务派遣许可证》双重资质，这表明其业务操作是合法合规的。

根据律临网查询显示：***保代缴社保合法。***保是一个正规的互联网保险平台，已经经营了17年，具备营业执照、经营许可证及人力***服务许可证，操作严谨，基本确保参保人的信息安全及资金安全，在社保缴纳基数方面也是根据国家统一规定来计算，对于参保人员都会签署一份协议，合法权益是有保障的。

***保代缴社保在中国是合法的，但在其他国家或地区可能存在不同的法律规定。因此，在选择代缴机构之前，应仔细研究当地的法律法规，以确保合法性和可靠性。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。

合法。***保是一家正规的第三方中介公司，拥有《人力***服务许可》《劳务派遣许可证》等资质。***保在全国范围内提供服务，主要提供社保代理缴费、社保转移、医疗报销申领、劳务派遣、代发工资、个税申报等服务。***保代缴社保需要收取一定的手续费，每月大概需要一二百元，相对来说是比较高的。

公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

1、公司帮非员工代缴社保违法：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应与实际的劳动关系相对应。公司为非员工代缴社保，意味着与这些人存在表面的劳动关系，这些人可能有“权利”要求公司支付工资或经济补偿，从而给公司带来不必要的法律风险。

2、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

3、委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。

4、本公司不为非在职员工缴纳社保，这是违法的。根据我国法律规定，社保账号必须由用人单位——也就是与员工有劳动关系的公司——注册并负责支付费用。无业者代缴社保可能导致社保关系和工作关系脱节，破坏社保体系的稳定，也可能引发虚***工作关系的问题。一经查实，公司将会遭受行政惩罚，包括罚款。

5、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6、法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

为什么禁止社保代缴

因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。

社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。具体原因和风险如下：法律明确规定社保代缴违法 《社会保险基金行政监督办法》：明确禁止用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，这些行为属于欺***保行为。

综上所述，社保代缴不仅违反了相关法律法规，还存在较大的法律风险。因此，禁止社保代缴是出于保护劳动者权益和维护社保制度公平性的考虑。实际上，代缴社保的行为涉嫌伪造文件骗取社保，不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任。

这种代缴方式国家是不允许的，属于违法行为。通过第三方中介代缴机构，不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可。其中，社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。这种方式不仅不合法，还存在一定风险，因为许多机构会收取相应费用但并未履约办理代缴业务。

一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。因为有些单位不交社保，有些个体户没地方交社保，就来找其他公司社保。

第三方代缴社保合法吗

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

易才代缴社保合法吗

易才代缴社保是合法的，其业务模式符合国家相关法律法规和行业监管规定。企业和个人在选择易才代缴社保服务时，应核实其资质和信誉，并关注其操作规范性和透明度，以确保自身权益得到保障。

可以。易才代缴作为一种社保代缴服务，其合法性存在一定争议。根据我国相关法律法规，社保代缴属于违法违规行为。因此，如果发现公司或个人通过易才代缴进行社保缴纳，是可以向相关部门进行举报的。

法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。