工伤认定标准-怎么算工伤认定标准

本文目录：

• 1、工伤认定流程及赔偿标准
• 2、工伤认定标准一览表
• 3、认定为工伤和视同为工伤的标准是什么

工伤认定流程及赔偿标准

1、工伤赔偿标准如下：基础法规：依据《工伤保险条例》执行，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金等。具体数额：根据伤残等级和当地规定计算，不同伤残等级对应的赔偿标准有所不同。一次性工亡补助金：以全国城镇居民人均可支配收入为基准，每年有所调整。例如，2022年的标准为948240元。

2、根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定工伤保险待遇的支付。通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体标准依据当地法律法规和政策执行，可能因地区和政策调整而有所不同。

3、若情况明确，权利义务清晰，则15日内作出决定。工伤赔偿项目： 包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、***器具费、工伤复发待遇及因工死亡待遇。

工伤认定标准一览表

工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；***伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。

大拇指工伤认定标准一览表 概述 在工伤认定中，大拇指的伤情认定标准十分重要。由于其功能性强且影响手部整体功能，因此认定标准相对严格。以下是大拇指工伤认定标准的主要内容。具体认定标准 骨折：大拇指发生明显骨折，需结合影像学检查结果判断。

工伤等级的认定标准详细说明如下：根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤等级分为十级至一级。十级伤残表现为器官局部缺损或形态异常，但无功能障碍，无需医疗依赖，生活能自理。九级伤残则涉及器官轻度功能障碍，同样无需长期医疗依赖，生活自理能力较强。

工伤伤残等级鉴定标准如下：一级：如职工出现极重度智能损伤、重度非肢体瘫运动障碍等情况，可被鉴定为工伤一级。二级：若职工符合中度毁容标准之一项，或面部有瘢痕等情况，可被鉴定为工伤二级。

一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；6六级1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2六级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤六级。

认定为工伤和视同为工伤的标准是什么

1、视同为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病，且48小时之内抢救无效死亡的，为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形，但是在此种情形发生时，劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故，但是视同工伤则不一定。