工资5000社保按3500缴纳-员工举报公司不全额缴社保

本文目录：

• 1、工资5000社保按3500缴纳
• 2、公司按照3500交社保
• 3、社保缴费基数3500退休多少钱(计算方法和注意事项)
• 4、社保个人缴费基数3500是什么意思
• 5、工资5000公司缴纳社保怎么算
• 6、社保交3500的基数15年后退休工资多少

工资5000社保按3500缴纳

月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

***设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。合计：635+3442=980.92元。

如果当地的缴纳基数低于6732元的话，5000元工资购买社保100%比例，支出的金额是低于1885元。 比如：当地社保缴纳基数是4000元，5000元人员选择缴纳灵活就业人员社保，100%比例缴纳需要支出4000×28%=1120元。

法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

缴费的基数越大比例越大，缴费指数就越大，进入个人账户资金就越多。将来退休时缴费平均指数、个人账户资金余额，都是统计计算退休金的重要数据，起到了退休金多与少举足轻重的作用。

公司按照3500交社保

1、法律分析：目前的最低基数是1335元。如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 ***院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，***院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2、法律分析：如果按3500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，算下来总共要缴纳385元。

3、以工资为3500元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：3500*2%=，单位3500*8%=元；养老保险：3500*8%=元，单位3500*12%=元；失业保险：3500*1%=元，单位3500*2%=元；工伤保险：个人无，单位3500*1%=元 生育保险：个人无，单位3500*1%=元 公积金：3500*5%=元，3500*5%=元。

4、%之间。生育保险缴费比例单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。住房公积金缴费比例根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

5、以北京为例，个人缴纳社保的比例大致为：养老保险：个人承担工资的8%，即每月280元（3500元*8%）。医疗保险：个人承担工资的2%，即每月70元（3500元*2%）。失业保险：个人承担工资的0.5%，即每月15元（3500元*0.5%）。生育保险和工伤保险主要由公司缴纳，个人无需缴纳费用。

6、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

社保缴费基数3500退休多少钱(计算方法和注意事项)

退休金 = （3500元 × 0.8% + 3500元 × 0% + 3500元 × 2% + 3500元 × 4% + 3500元 × 6% + 3500元 × 8% + 3500元 × 0%）× 缴费年限 × 个人缴费比例 其中，0.8%至0%是国家规定的退休金计算比例，根据缴费年限的不同，比例也会有所不同。

***设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。合计：635+3442=980.92元。

对于您问的【社保基数3500，退休后领多少】的问题做以下解社保基数3500，退休后领3000.满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

法律主观：社保缴费基数3350元退休每月能领的数额：月基础养老金为（5000元+3350元）/2*15%=6225元，个人账户养老金为3350元*8%*12*15/139=347元，合计6225+347=***25元。养老金计算公式为每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

法律分析：社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。

社保个人缴费基数3500是什么意思

1、法律分析：即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元。 若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元。

3、在中国，社保个人缴费基数是由省级社保行政部门或者城市社保部门制定的，一般以当地平均工资水平为基础。例如，如果某地的平均工资水平为5000元，那么该地的社保个人缴费基数可能会设置为3500元，也就是说，个人最多只需要按照3500元的工资缴纳社保费用。

4、以社保缴费基数3500为例，***设职工在缴费期间的平均工资为5000元，那么他的社保缴费基数就是3500元。根据国家规定，职工的社保缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

5、法律分析：社保基数为3500元意思是工作单位为员工缴纳社保时以3500元作基数缴纳相关费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

6、社保基数3500一般是三档。社保3500的缴费基数，其缴费档次不能一概而论，不同地区的规定不同.社保3500基数的档数，需要根据具体情况来讨论，各地都不同。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

工资5000公司缴纳社保怎么算

1、如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。

2、在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

3、在每月5000元的社保基数下，个人需承担3%的费用，包括养老保险、失业保险和医疗保险，加上固定的大病救助金10元，总计525元/月。而单位则需承担27%的费用，同样基于5000元/月的基数，单位每月需缴纳约1335元。

社保交3500的基数15年后退休工资多少

***设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。合计：635+3442=980.92元。

您好，社保交3500的基数15年后退休工资是在800左右。

亲，您好！对于您问的【社保基数3500，退休后领多少】的问题做以下解社保基数3500，退休后领3000.满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

工资3500如果缴费基数也是按3500来算，个人需要交385元的社保。一般社保缴费金额的计算公式为：缴费基数x缴费比例=缴费金额。目前，生育险和工伤险由单位交，职工不需要交。养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为8%、2%、1%，通过公式则可以计算出个人应交社保金额为11%*3500=385元。

在职工退休后，他所能获得的退休金是由社保缴费基数、缴费年限、个人缴费比例等因素共同决定的。