成都社保代缴-成都社保代缴公司排名

本文目录：

• 1、成都社保代缴公司违法吗

成都社保代缴公司违法吗

1、社保暂时代理缴纳在大多情况视为违法。根据法律规定，企业需为员工自雇佣起30日内向社保管理机构申请社保登记。此举有可能使企业规避其应负法律责任及影响员工享用社保***。一旦被社保部门查实，代理缴费单位及相关人员将面临行政处罚。

2、购买社保代缴服务涉嫌违规。依据我国法例，雇主应在员工入职30天内为其办理社保登记。此举可保障劳动与社保权益的对应性，规避伪造劳动关系、滥用社保***等风险。从法理角度看，此类行为会破坏社保政策的严谨性及公正性。

3、同时对相关责任方予以相应处罚；其次，此类行为可能损害到个人社保权益的可靠性与稳定性。然而，在特殊情景下，诸如劳务派遣以及人力***服务外包等合法商业模式中，由相关单位代为缴纳社保则属合法行为。总而言之，判定代缴社保行为是否违法须视具体状况及相关法律条款而定。

4、代缴社保的公司并未与劳动者建立真正的劳资关系，有违社保体系的规范化及公平性原则。倘若确认违规，相关单位及人员将受到行政处罚，包括罚款等措施。然而特定情境下，如劳务派遣公司依规替派驻员工缴纳社保则属合法行径。总而言之，凡非以真实的劳动关系进行社会保障代缴，皆违反法规。