国家延迟退休最新回应-国家延迟退休最新政策会实施吗

本文目录：

• 1、人社局关于延迟退休最新政策
• 2、国家延迟退休最新政策

人社局关于延迟退休最新政策

1、延迟退休的最新规定 人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

2、退休的程序：申报人准备好***、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。

3、现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法。2015年应该是制定了渐进式延迟退休方案草案（细节不明），2016年报中央确认后，公开征求意见，再修改。2017年推出。推出后至少五年以后（2022年）才会实施。

4、最新退休政策是：我国即将实行延迟退休政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。

5、延迟退休各地最新消息 江苏省：2022年1月30日，江苏人社厅发布的企业职工基本养老保险实施办法的通知中，就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

国家延迟退休最新政策

渐进式延迟退休：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将相应延迟。其中，原法定退休年龄为50周岁的女工人将延迟至55周岁，女干部则延迟至58周岁。这一延迟是渐进式的，每4个月延迟1个月，确保改革平稳过渡。

年11月出生的女职工，原本应在2025年11月达到50岁退休年龄，按照新政策，需要延迟退休。从2025年1月1日开始计算，到2025年11月，共计11个月，每2个月延迟1个月退休，11个月大约延迟5个月，所以延迟后退休时间大约在2026年4-5月。

是的，从2025年起，事业编制人员可以选择弹性延迟三年退休。但这一选择需要满足一定条件。根据最新的《弹性退休的暂行办法》，事业编制人员在达到法定退休年龄后，可以选择与工作单位协商一致后延迟退休，延迟的时间不超过三年。这种弹性退休制度旨在为员工提供更多的选择和灵活性，以适应个人的需求和期望。

我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。

延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。