关于工伤保险条例解读的信息

本文目录：

• 1、2019年湖南新工伤保险条例4大亮点解读
• 2、工伤保险条例解释解读
• 3、三级伤残鉴定标准解读
• 4、山西省实施《工伤保险条例》办法解读(2)
• 5、山西省实施《工伤保险条例》办法解读

2019年湖南新工伤保险条例4大亮点解读

亮点1 工伤保险覆盖范围扩大 有利保障职业人群权益 案例：50岁的周阿姨在长沙一家机械公司生产车间上班。前不久，她工作时不慎将头发卷入正在工作的机器，造成头皮严重损伤，经鉴定构成八级伤残。当她申请工伤补偿时，却得知公司并没有按照实际工资给她购买工伤保险。

法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四） 湖南省 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按职工工资比例发给主要生活来源无劳动能力亲属。 一次性工亡补助金：死亡赔偿金、丧葬费总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

湖南省人民***《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十三条老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后，由工伤保险基金按规定支付工伤复发的医疗待遇，但不支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受《条例》第三十六条规定的待遇。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四） 长沙市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

工伤保险条例解释解读

1、工伤保险条例解释解读 企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号）2004年1月1日起失效。《工伤保险条例》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。

2、工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。

3、【释义】本条是关于用人单位工伤保险费基数和数额的规定。用人单位缴纳工伤保险费的基数为工资总额 关于工资总额。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

***伤残鉴定标准解读

***伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律分析：伤残等级评定标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为十级，***伤残鉴定标准为： 不能完全独立生活，需经常有人监护； 各种活动受限，仅限于室内的活动； 明显职业受限； 社会交往困难。

***伤残鉴定标准明确指出：器官严重缺损或畸形，并伴有严重功能障碍或并发症及特殊医疗依赖等情况。

交通伤残***鉴定标准如下：颅脑、脊髓及周围神经损伤；头面部损伤；颈部及胸部损伤；腹部损伤；盆部及会***损伤；脊柱、骨盆及四肢损伤。

法律分析：***伤残的鉴定标准如下：3*** 1定级原则 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。2***条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤***。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读(2)

第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

山西省实施《工伤保险条例》办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。

山西省工伤保险条例实施细则2017 认定为工伤或者视同工伤的，除工亡职工外，由劳动保障行政部门核发《职工工伤证》。《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。职工工伤证的样式由省劳动保障行政部门统一制定。

山西省工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》已经2004年1月19日山西省人民***第17次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。代***张宝顺2004年1月19日第一条根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》）结合本省实际，制定本办法。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读

1、工伤保险储备金应当用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。 储备金的提取比例，根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定，一般不超过当年基金征缴总额的20%。储备金滚存结余总额不应超过当年基金应征缴总额的30%。储备金不足支付的，由统筹地区人民***垫付。

2、山西省的工伤保险制度中，第七条规定了关于工伤保险储备金的重要职责。储备金的主要目的是用于应对统筹区域内的重大工伤事故，确保工伤保险待遇的及时支付。

3、在山西省，当职工遭遇工作事故或被诊断为职业病后，有一个关键的30天期限。在此期间，通常需要由直接的用人单位负责提交工伤认定申请。然而，如果遇到特殊情况，如无法在规定时间内提出，经统筹地区的劳动保障行政部门特别许可，申请时间可以适当延长，但这个延期不得超过150天。

4、根据山西省实施《工伤保险条例》的规定，伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金将从劳动能力鉴定结论的次月开始发放。供养亲属抚恤金则从职工工亡的次月起计发。

5、山西人民***根据国家工伤保险条例及山西本地实际情况制定了山西省工伤保险条例实施细则，实施工伤保险办法主要目的在于完善山西省工伤保险制度，规范山西工伤保险支付流程，确保山西工伤职员获得合理赔偿。

6、根据《工伤保险条例》，六级伤残的工伤职工可以享受一系列的赔偿和***。首先，从工伤保险基金中可以一次性获得伤残补助金，金额为16个月的本人工资。其次，伤残职工可以继续留在原单位工作，由单位提供适合的工作岗位。