12333怎么讨要工资-12333讨要工资不给有什么手段

本文目录：

• 1、讨要工资打12333有用吗
• 2、讨要工资的最好方法
• 3、12333怎么讨要工资

讨要工资打12333有用吗

1、讨要工资打12333是有用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，专门用于处理劳动者遇到的工资拖欠、克扣工资等问题。当劳动者遇到这些问题时，可以拨打这个电话进行投诉和举报。12333电话通常提供以下服务：政策咨询：劳动者可以了解关于工资支付、劳动保护、劳动合同等方面的法律法规和政策。

2、电话是人力***和社会保障局的服务热线，可用于投诉工资发放问题。工资应按月发放，隔月发放则违反法律规定，而本月工资下月发放是合法的。遇到工资被拖欠、未发放或被克扣的情况，劳动者可以拨打12333电话进行投诉，或者直接前往劳动局监察大队进行投诉。

3、不结算工资可以拨打劳动局电话12333。拨打12333讨要工资是有用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，主要提供劳动法律法规咨询、政策解答、举报投诉等服务。如果遇到工资拖欠问题，劳动者可以通过拨打12333进行咨询和投诉，该服务号码旨在帮助劳动者维护自己的合法权益。

讨要工资的最好方法

1、最聪明的讨要工资方法有让老板写欠条、罢工、软磨硬泡找老板要、在老板谈生意时要等办法。叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

2、收集有关证据，即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据；拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬；如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。

3、公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、直接交涉：主动与雇主进行直接对话，明确表达你的工资诉求，并呈现你的证据材料。如果雇主同意支付，要求其签字认可一份书面协议，以保障执行的可靠性。 监管投诉：如果对话没有效果，可以向所在地的劳动监察机构提出投诉。监管部门会展开调查，并可能对违规的雇主***取惩处措施。

5、法律分析：讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。

12333怎么讨要工资

1、是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

2、协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。

3、提醒劳动者一定要依法签订劳动合同。拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。农民工工资支付，包工头、分包人、发包人、总包人、建设方各有各的责任，但应该确定最合适的讨要对象，这才能在现有法律框架内有的放矢，提高维权成功率。

4、讨回工资的方式如下：12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。