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聊城市人力***和社会保障局机构设置
聊城市人力***和社会保障局的机构设置主要包括以下几个部门:办公室: 主要负责局机关的日常组织协调,包括文电处理、会务、网站管理、机要事务、档案管理、督办、政务公开、安全保密等工作。同时,还负责政策的综合调研和重要文稿起草,以及新闻宣传和信息管理工作。
组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、网站、机要、档案、督办、政务公开、安全保密等工作;负责全市人力***和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责新闻宣传和信息工作。·人事科负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作:组织指导本系统的教育培训工作。
聊城市东昌府区人力***和社会保障局是负责管理聊城市东昌府区劳动就业、社会保险、人事档案等方面工作的机构,为区内居民提供多项服务。聊城市东昌府区人力***和社会保障局是聊城市东昌府区***直属机构,也是区***的工作部门之一。
聊城市人力***和社会保障局主要职责
1、负责起草相关规范性文件并负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办相关行政复议和行政应诉工作;负责人力***和社会保障法律法规的普及、咨询和执法监督工作;负责信访事项的受理、协调和督办;负责应急管理工作;负责人力***和社会保障系统维护社会稳定工作和群众工作。
2、承担贯彻落实国家和省人力***和社会保障法律、法规和规章的责任;承担拟定全市人力***和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查的责任。承担落实人力***流动政策,建立统一的规范的人力***市场,促进人力***合理流动和有效的配置的责任。
3、聊城市人力***和社会保障局的主要职责包括: 贯彻执行国家和省级人力***和社会保障法律、法规及规章,制定并监督实施全市人力***和社会保障事业发展***及政策。 管理人力***市场,推动人力***的合理流动和有效配置,确保统一的规范市场运作。
聊城人社局局长是谁?
程继峰担任聊城市人力***和社会保障局局长一职。程继峰的工作重点在于提升当地人力***管理水平,保障市民的社会保险权益,推动就业创业政策实施,以及优化人才发展环境。他致力于通过科学规划和有效管理,促进全市人力***的合理配置和高效利用,以支持地方经济和社会发展。
人社局是社保局的领导局,社保局是人社局下设的二级局,是社保政策的执行局。在医保方面,社保局负责执行各项医保政策,办理各项事务;人社局负责监督、制订各项政策。
按照2015年4月,山东省卫计委、财政厅、人社厅发布的《关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施意》要求,聊城市卫计委、市财政局、市人社局联合印发了《老年乡村医生生活补助发放工作实施方案》。在全市范围内对乡村医生进行身份和补助年限认证后,自2016年起,符合条件的老年乡村医生开始领取生活补助。
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