舟山市人事劳动社会保障局-舟山人力***社会劳动保障局***

本文目录：

• 1、舟山劳动局办事处电话
• 2、舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
• 3、舟山市定海区人力资源和社会保障局职能科室
• 4、舟山市人力资源和社会保障局主要职责
• 5、舟山市定海区人力资源和社会保障局职责调整
• 6、舟山市定海区人力资源和社会保障局主要职责

舟山劳动局办事处电话

1、你去了问问门卫就知道了。***：//这是网上投诉的地址。定海区投诉中心0580—8260076，定海区人事劳动社会保障局0580—2601527。如果是工资问题，你可以携带相关劳动关系证明，向有管辖权的劳动监察机构投诉，电话：2281559（舟山市）、2047322（定海区）。

2、然后可以要求劳动仲裁。最好是去劳动局现场处理。

3、你可以直接在舟山当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得舟山劳动局的电话号码，如果你是在外地的话，可在114前边加拨舟山当地的电话区号，这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。

4、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

舟山市人力***和社会保障局的工作职责

1、舟山市人力***和社会保障局的主要职责包括： 执行国家关于人事、劳动和社会保障的方针政策，负责全市的综合管理、监督指导和协调服务，制定并实施相关发展规划和工作***。 研究并起草人事、劳动和社会保障的管理文件，参与行政体制改革和社保、企业改革，负责国家公务员的管理以及奖励表彰工作。

2、舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

3、舟山市人力***和社会保障局内部设有多个职能机构，各司其职，共同维护和推进劳动和社会保障管理工作。首先，办公室负责处理局机关日常政务，包括综合协调、综合调研、工作制度制定、会议组织、信息管理、保密工作以及人事管理等事务。此外，还负责财务、保卫和后勤服务，并监督直属单位的财务状况。

舟山市定海区人力***和社会保障局职能科室

舟山市定海区人力***和社会保障局设有多个职能科室，具体分工如下： 办公室（行政审批科）：负责综合协调机关政务，包括制度建设、财务、文秘、政务公开等事务。此外，还管理人事、机构编制、教育培训、劳动工资和离退休干部事务，负责机关网站建设和日常运行管理。

舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

舟山市定海区人力***和社会保障局的职责有了新的调整，主要包括以下几个方面：首先，原区人事劳动社会保障局的部分职能被划入新的人力社保局，这将使得人力***管理更为集中和高效。其次，新增了推动家庭服务业发展和促进就业的职责。

根据***舟山市委办公室和舟山市人民***办公室发布的文件舟委办〔2011〕12号，一项重要的***机构改革方案在舟山市定海区实施，成立了舟山市定海区人力***和社会保障局（简称“区人力社保局”）。

舟山市人力***和社会保障局。地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙 （0580）2281509 舟山市定海区人力***与社会保障局。

舟山市人力***和社会保障局主要职责

舟山市人力***和社会保障局的主要职责包括： 执行国家关于人事、劳动和社会保障的方针政策，负责全市的综合管理、监督指导和协调服务，制定并实施相关发展规划和工作***。 研究并起草人事、劳动和社会保障的管理文件，参与行政体制改革和社保、企业改革，负责国家公务员的管理以及奖励表彰工作。

舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

舟山市人力***和社会保障局内部设有多个职能机构，各司其职，共同维护和推进劳动和社会保障管理工作。首先，办公室负责处理局机关日常政务，包括综合协调、综合调研、工作制度制定、会议组织、信息管理、保密工作以及人事管理等事务。此外，还负责财务、保卫和后勤服务，并监督直属单位的财务状况。

在社会保险方面，区人力社保局将负责全区基本养老保险和医疗保险的统筹，推动相关制度改革，确保居民的基本保障权益。对于农民工群体，他们将强化劳动监察，致力于维护所有劳动者的合法权益。

舟山市定海区人力***和社会保障局职责调整

1、舟山市定海区人力***和社会保障局的职责有了新的调整，主要包括以下几个方面：首先，原区人事劳动社会保障局的部分职能被划入新的人力社保局，这将使得人力***管理更为集中和高效。其次，新增了推动家庭服务业发展和促进就业的职责。

2、根据***舟山市委办公室和舟山市人民***办公室发布的文件舟委办〔2011〕12号，一项重要的***机构改革方案在舟山市定海区实施，成立了舟山市定海区人力***和社会保障局（简称“区人力社保局”）。

3、舟山市定海区发展和改革局的主要职责包括： 制定和实施国民经济和社会发展战略、中长期规划，以及区域、产业、城市化等专项规划，管理规划制定、发布、调整等工作，并监测经济运行，提出经济分析报告和对策建议，协调解决重大问题并提出政策建议。

舟山市定海区人力***和社会保障局主要职责

舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

这是一个负责全面管理定海区人力***和社会保障事务的区***工作部门，其设立旨在优化公共服务，推动区域人力***的合理配置和发展。值得注意的是，此前的舟山市定海区退休干部职工管理委员会办公室（简称“区退管办”，级别为副科级）在此次改革中也进行了调整，它被纳入了区人力社保局的管理范畴。

在社会保险方面，区人力社保局将负责全区基本养老保险和医疗保险的统筹，推动相关制度改革，确保居民的基本保障权益。对于农民工群体，他们将强化劳动监察，致力于维护所有劳动者的合法权益。

舟山市定海区人力***和社会保障局设有多个职能科室，具体分工如下： 办公室（行政审批科）：负责综合协调机关政务，包括制度建设、财务、文秘、政务公开等事务。此外，还管理人事、机构编制、教育培训、劳动工资和离退休干部事务，负责机关网站建设和日常运行管理。